Tutte le amministrazioni locali e regionali possono dare corso, con oneri a proprio carico, alla anticipazione nel prossimo mese di dicembre di una parte dei miglioramenti del trattamento economico fondamentale... [continua a leggere]
Analisi
Il recente rapporto presentato dall’IFEL sul personale comunale e sulla sua formazione, giunto alla quarta edizione, ci offre lo spunto per alcune considerazioni in ordine ai dati conoscitivi sul pubblico impiego degli Ent... [continua a leggere]
Il diritto alla monetizzazione delle ferie non godute matura nel pubblico impiego nel caso in cui il datore di lavoro non abbia assunto tutte le iniziative idonee perché il dipendente ne goda effettivamente, come informarlo ... [continua a leggere]
Non possono essere portate a termine le progressioni economiche disposte sulla base delle regole dettate dal contratto nazionale del 21 maggio 2018 se il contratto decentrato che le prevede è stato stipulato dopo lo scorso 1... [continua a leggere]
Con il comma 5 dell’art. 3 della legge di conversione del d.l. n. 44/2023 si amplia la possibilità di stabilizzazione del personale precario delle Regioni, delle Province, delle Città metropolitane e dei Comuni.... [continua a leggere]
La disposizione amplia significativamente la possibilità di stabilizzare i precari da parte dei comuni, delle province, delle città metropolitane e delle regioni.... [continua a leggere]
Sulla base delle previsioni dettate dalla legge di conversione del d.l. n. 44/2023 e del d.P.R. n. 82/2023 le regioni e gli enti locali devono dare corso alla concreta applicazione delle importanti novità dettate sui concors... [continua a leggere]