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L’Aran risponde a dubbi su permessi e aspettative (parte I)

Con l’orientamento applicativo CFL 61 l’ARAN è stata chiamata a fornire parere ad un’amministrazione locale in merito alle visite mediche che non coprono l’intera giornata, pur considerando i tempi di percorrenza.
Un dipendente ha chiesto di assentarsi per l’intera giornata ma, dalla verifica dell’attestazione della visita medica presentata, anche considerando i tempi di percorrenza, non è possibile considerare la giornata quale intera. Il dubbio di un Ente locale riguarda come trattare ai fini contrattuali la differenza di ore mancanti per giungere alla giornata intera di lavoro.

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