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Posizione organizzativa e festivo infrasettimanale

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In relazione a tale problematica, la scrivente Agenzia non può che confermare il precedente, consolidato orientamento secondo cui il titolare di posizione organizzativa non ha diritto a compensi aggiuntivi o a riposi compensativi neppure nel caso di prestazione resa in giornata festiva infrasettimanale.

In tal senso, si richiamano le indicazioni ricavabili dall’orientamento applicativo RAL614, che, come si evince chiaramente dalla sua formulazione testuale, ammette solo la possibilità di recuperare il lavoro eventualmente prestato del titolare di posizione organizzativa nel giorno del riposo settimanale e, sempre, in modo proporzionale alla durata dell’attività lavorativa effettivamente svolta.

 

Fonte: www.aranagenzia.it

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