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Licenziamento disciplinare per abuso del permesso ex lege n. 104/1992
Cassazione civile, sentenza 4/4/2018, n. 8209: abuso di diritto
La Corte di Cassazione in una recente sentenza afferma che è legittimo il licenziamento disciplinare irrogato ad un dipendente pubblico per aver abusivamente fruito del permesso ex lege n. 104/1992, non occorrendo a tal fine la reiterazione della condotta illecita.
È legittimo il licenziamento disciplinare irrogato ad un dipendente pubblico per aver abusivamente fruito del permesso ex lege n. 104/1992, non occorrendo a tal fine la reiterazione della condotta integrante l?abuso del diritto, senza che possa ravvisarsi alcun vizio logico e giuridico nella prevalenza accordata all?elemento soggettivo della condotta e nella qualificazione al medesimo attribuita in termini di ?perdurante ipotesi di dolo?, profili che sono peraltro rimessi al libero apprezzamento del giudice del merito.
Consulta la sentenza n. 8209/2018, Cassazione civile
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