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Lavoro straordinario
La preventiva autorizzazione allo svolgimento di prestazioni di lavoro straordinario non si applica quando tale prestazione consegua non alla libera determinazione del prestatore dopera, ma ad un preciso obbligo discendente o da esigenze indispensabili o indifferibili o da norme inderogabili oppure da scelte organizzative per la cui attuazione la relativa prestazione non possa essere affidata che al dipendente che poi protragga la propria attività oltre lorario di servizio e che ne chieda il compenso - Consiglio di Stato, sez. V, 8/4/2014, n. 1671
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