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Personale PA - Timbratura cartellino
Qualsiasi condotta manipolativa delle risultanze della timbratura del cartellino elettronico è di per sé idonea a trarre in inganno l'amministrazione sulla presenza del dipendente sul luogo di lavoro. L'indebito utilizzo dei badges configura, quindi, quegli artifici e raggiri che compongono l'elemento materiale del reato di truffa aggravata ai danni dell'Ente pubblico - Corte di Cassazione penale, 27 ottobre 2015
Proprio l'evidente ingiustificato protrarsi delle predette condotte di marcatura in orari in cui gli indagati erano assenti dal posto di lavoro, necessariamente ha prodotto un danno patrimoniale per l'ente, chiamato a retribuire una frazione della prestazione giornaliera che in effetti non era stata effettuata, con ulteriore danno patrimoniale e d'immagine conseguente alla mancata presenza del dipendente nel presidio lavorativo.
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