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Personale
Il dipendente, "responsabile della manutenzione degli impianti generali", viene licenziato perché colpevole di aver portato a casa "un computer portatile" di proprietà dell’azienda - Corte di Cassazione, sez. VI civile, 15/12/2014, n. 26323

Questa decisione viene ritenuta esagerata dai giudici di merito, i quali ordinano la "reintegrazione" del dipendente, spiegando che "pur essendo il comportamento disciplinarmente rilevante, tuttavia la sanzione espulsiva non era proporzionata alla condotta".

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