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I periodi di riposo giornalieri previsti dall'articolo 39 del D.Lgs. n. 151/2001, spettano anche al padre lavoratore in alternativa alla madre lavoratrice che non se ne avvale, anche nel caso in cui la madre non sia una lavoratrice dipendente ma come nel caso lavoratrice casalinga - T.A.R. Friuli Venezia Giulia, 21/7/2014, sez. I, n. 395

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