L’esonero dal periodo di prova inibisce il diritto alla conservazione del posto. Il congedo parentale è contrattualmente fruibile anche in modo frazionato ad ore.... [continua a leggere]
Analisi
Si può dare corso al licenziamento di un dipendente che non ha timbrato le uscite effettuate nel corso del periodo compreso tra l’ingresso in servizio e la fine della giornata lavorativa.... [continua a leggere]
Gli Enti locali titolari di interventi per l’attuazione del PNRR per “garantire maggiore efficienza ed efficacia dell’azione amministrativa in considerazione dei rilevanti impegni derivanti... [continua a leggere]
Ampliamento della possibilità di effettuare assunzioni a tempo determinato di dirigenti e/o elevate qualificazioni; possibilità di mantenere il personale assunto a tempo determinato sia ex art. 110 del d.lgs. n. 267/2000, ... [continua a leggere]
Nell’ambito della revisione dell’ordinamento professionale, che entrerà in vigore il prossimo 1° aprile, una delle disposizioni di maggiore rilievo è quella dettata per la istituzione e la regolamentazione degli incari... [continua a leggere]
Subito dopo la stipula del contratto nazionale (CCNL) delle Funzioni Locali 2019-2021 sottoscritto il 16 novembre 2022 occorre dare applicazione alle sue disposizioni che hanno un contenuto obbligato e predeterminato. Entro... [continua a leggere]
L’anzianità maturata come dipendente a tempo determinato va equiparata a quella svolta a tempo indeterminato. Inoltre gli enti possono assegnare un punteggio ai titoli di studio posseduti. Sono questi i principi affermati ... [continua a leggere]