“La conclusione del percorso che ha preso avvio il 10 marzo 2021, con la sottoscrizione tra Governo e sindacati del Patto per l’innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale, mostra la presenza di un disegno ben p... [continua a leggere]
Personale
La Corte di Cassazione con sentenza n. 35346/2021 ha ritenuto proporzionale la sanzione espulsiva del dipendente, non considerando valide le motivazioni poste a propria difesa nel caso di un licenziamento di un dipendente com... [continua a leggere]
Non vi sono dubbi che le disposizioni contrattuali (art.28 CCNL del 14/09/2000) impongano ai dipendenti comunali, per la assunzione degli oneri di difesa a carico del Comune, quello del «comune gradimento» del legale nomina... [continua a leggere]
Un ordine di servizio giudicato antisindacale e il trasferimento di una dipendente in forzata inoperatività presso l’area della vigilanza, hanno condotto l’ente al pagamento di un risarcimento consistente, oltre all’an... [continua a leggere]
La disposizione del contratto nazionale del 31 marzo 1999, che ha disciplinato il passaggio dalle qualifiche professionali a quelle per categorie, avrebbe dovuto essere rivolta non solo al personale appartenente alla polizia ... [continua a leggere]
Fino quando la graduatoria non sia stata formalizzata residuano spazi ancora disponibili per l’ente di modificare la propria iniziale posizione ed annullarla. Il legittimo affidamento del vigile ad una assunzione è recessi... [continua a leggere]
Pubblichiamo il parere del Dipartimento della Funzione Pubblica in merito alla disciplina normativa sulle progressioni tra aree La nuova formulazione dell’articolo 52 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 consent... [continua a leggere]